Главная » Справочник » Кадровая безопасность » Угрозы безопасности компании

Угрозы безопасности компании

Безопасность – состояние защищённости жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз.

Угроза безопасности – совокупность условий и факторов, создающих опасность жизненно важным интересам личности, общества и государства.

Под угрозой безопасности компании следует понимать потенциально или реально возможное событие, действие, процесс или явление, которое способно нарушить её устойчивость и развитие или привести к остановке её деятельности.

Есть разные классификации угроз. В соответствии с общей теорией безопасности выделяют пять групп базовых угроз:

угрозы, связанные с конкурентной борьбой;
угрозы, связанные с человеческим фактором;
угрозы, связанные с деятельностью государства (коррупция, несовершенство законодательства, административный ресурс, политика и т.д.);
угрозы, связанные с организованной преступностью;
угрозы, связанные с техногенными и природными факторами.

К угрозам информационным ресурсам относятся:

разглашение конфиденциальной информации;
утечка конфиденциальной информации через технические средства;
несанкционированный доступ к охраняемым сведениям со стороны конкурентных организаций и преступных группировок;
уничтожение или несанкционированное изменение информации;
блокирование или разрушение технических средств приема, передачи, обработки и хранения информации.

Есть угрозы внешние и внутренние. Типы внешних угроз:

экономические угрозы в стране и мире;
политические угрозы в стране и мире;
угрозы со стороны государственных органов (коррупция и т.д.);
угрозы при осуществлении гражданско-правовых отношений с контрагентами;
угрозы со стороны конкурентов;
техногенные и природные угрозы;
угрозы, связанные с организованной преступностью.

Типы внутренних угроз:

угрозы со стороны персонала компании;
угрозы, связанные с неэффективным управлением и организацией бизнес-процессов.

Угрозу можно не только классифицировать по различным основаниям, но и измерить их в количественных параметрах. Например, возможный ущерб оценивается числом погибших людей, потерявших (ухудшивших) здоровье, денежной сумме экономических потерь и т.д. Масштаб ущерба от негативной реализации угроз кадровой безопасности сильно варьируется.

Основная часть наиболее распространенных угроз со стороны собственных сотрудников – мелкие хищения, разглашение конфиденциальных сведений о деятельности организации, которые способны нанести работодателю только ограниченный, локальный ущерб.

Но в самых тяжелых случаях противоправные или нелояльные действия сотрудников способны нанести её интересам катастрофический или фатальный ущерб, вынуждающий покинуть рынок. Пример – отзыв государственной лицензии на право осуществления предпринимательской деятельности, основанием для которого стала передача сотрудником компрометирующей работодателя информации в соответствующие надзорные органы.

Предыдущая статья Трудоголизм и перфекционизм как виды девиантного поведения Следующая статья Учебная тревога

Статьи по теме